禄口机场“失守”:论保洁行业用工的现状

2021-08-06 14:52

南京禄口机场失守,疫情突发,中招的大部分为保洁员。再经调查这些感染疫情的保洁员都不是机场员工,而是外包人员。原来南京禄口机场从事保洁工作的保洁人员,全部为外包保洁公司的员工。机场作为境外防控的第一道防线,人流物流高度集中,风险较高的场所。在全国疫情防控的大趋势下,为何在对保洁人员的防疫管理上“失守”?

通过现象看本质,最主要的原因还是在保洁服务用工的问题上。众所周知,从事保洁服务的员工都是年龄大,文化水平低,没有学历,只能从事这些没有体面的超时的保洁工作。同时保洁公司为了在竞争中杀出一条血路,投标时只能是降低各种成本才能中标。员工工资最低,外包保洁费用最低,此时企业要想盈利,只能支付给员工符合当地最低工资标准的薪酬,不合规的用人机制、不合法的薪酬工资导致了整个清洁行业的“恶性竞争”“数人头”“低价中标”等等的乱象企业在经营时不是在考虑如何提升保洁服务的品质,而是每日都在与甲方周旋怎么偷人头才能保本盈利。

保洁行业一直被大家认为是“三低”产业,即:准入门槛低、技术含量低、从业人员素质低。保洁行业也是一个劳动密集型行业随着劳动力人口红利的降低从事保洁服务的劳动力越来越少行业自身发展面临重重困境。而甲方为了方便管理,在支付保洁服务费用以及日常管理上,就以数人头为主。

我们现在应该以通过南京禄口机场疫情突发事件为契机,将眼光不仅放在疫情防控上,同时更应该为了解决保洁服务用工靠数人头上的这种简单方式,开创新的用工模式。比如:根据现在的劳动力市场情况,我们是否可以采用小时工、临时工、共享员工等等模式。我们在发展科技含量高的清洗保洁设备的同时,更要考虑怎么解决符合当下用工方法,彻底解决用保洁数人头的问题,为社会提供更好的清洁舒适的环境。

北京绿色建筑运营协会

2021年8月4日